info@mijnfinancielevitaliteit.nl | Tel. +31(0)6 - 31 93 38 30
info@mijnfinancielevitaliteit.nl | Tel. +31(0)6 - 31 93 38 30
Met trots presenteren wij u Mijn FinanciГle Vitaliteit, uw partner in financiГle vitaliteit. Wij zijn een nieuwe, maar ervaren speler in een nieuwe markt en streven duurzame relaties na, bij werkgevers die financiГle vitaliteit als speerpunt zien. Het (h)erkennen van financiГle vitaliteit als pijler, naast mentale- en fysieke vitaliteit, is van essentieel belang in de relatie werkgever - werknemer. Het realiseren en onderhouden van een duurzaam financieel vitaliteitbeleid is vaak een intensief en complex programma binnen uw bedrijf. Wij kunnen u ontzorgen en alles uit uw handen nemen, voor zover u dit wilt. Wij "verwoorden" de materie voor u in simpele taal en heldere diensten om het u makkelijker te maken.
Mentale en fysieke vitaliteit bepaalt in hoge mate de gezondheid en productiviteit van werknemers. Werkgevers erkennen in toenemende mate dat er een derde factor bestaat die minstens zo invloedrijk is:
Heeft u nog geen (financieel) vitaliteitsbeleid? Of wilt u uw bestaand beleid optimaliseren? Mijn FinanciГle Vitaliteit adviseert u, vormt een beleidsvoorstel en maakt een plan van aanpak. Wilt u dat wij meedenken over welke rol financiГle vitaliteit binnen uw bedrijf kan spelen? Plan dan een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Wij komen graag bij u op bezoek.
Loonbeslag, frequent of landurig verzuim, concentratie- en productieverlies en afwijkend gedrag. Allemaal signalen dat er iets aan de hand is met uw werknemer. Oorzaak? FinanciГle problemen. U wilt uw werknemer helpen. Bovendien heeft u er ook "last" van. Onze FinanciГle Herstel Trajecten bieden uitkomst. Wij brengen rust bij u en uw werknemer.
U vraagt zich vast af. Moeten wij als bedrijf ons wel bemoeien met de financiГn van onze werknemers? Zal dit gewaardeerd worden? Inderdaad, een lastig onderwerp. Bemoeien, nee. Wat u wel kunt doen, is faciliteren. In twee stappen. Taboe doorbreken en de Financieel Vitaal Service beschikbaar stellen.
Een belangrijk onderdeel van een financieel vitaliteitsbeleid is de bewustmaking, kennisoverdracht en het aanleren van vaardigheden. Ieder persoon binnen uw bedrijf is een schakel in het geheel en heeft zijn eigen taak en verantwoordelijkheid. In persoonlijke gesprekken leren wij uw werknemers hun eigen verantwoordelijkheid oppakken. Uw (HR)managers leren wij te signaleren, het onderwerp bespreekbaar maken en de eerste acties uit te zetten. Wilt u de zelfredzaamheid vergroten binnen uw bedrijf? Maak een afspraak en ontdek onze meerwaarde.
